Individuelle Trainings

Wenn Standard nicht reicht – wir entwickeln, was Sie wirklich weiterbringt

Kein Unternehmen gleicht dem anderen – warum sollten es dann Ihre Trainings tun? In unseren individuellen Trainingsformaten verbinden wir bewährte Konzepte mit maßgeschneiderten Inhalten, die genau zu Ihrer Branche, Zielgruppe und Strategie passen.

Formate und Umsetzung

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lernangebote, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – von punktgenauen Einzeltrainings bis hin zu ganzheitlichen Qualifizierungsprogrammen. Ob für Führung, Kommunikation, Sales oder digitale Kompetenzen: Sie erhalten Trainings, die wirken – und begeistern.

Präsenztrainings & Live-Online-Trainings

Präsenztrainings & Live-Online-Trainings

Sie haben die Wahl zwischen klassischen Präsenztrainings vor Ort oder interaktiven Live-Online-Trainings. Unsere erfahrenen TrainerInnen gestalten jedse Training aktivierend und praxisnah, egal ob persönlich oder (persönlich) virtuell.

Blended-Learning-Konzepte

Blended-Learning-Konzepte

Unsere Kombination aus Präsenztrainings und digitalen Lernformaten ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, sich intensiv vorzubereiten und das Gelernte unmittelbar im beruflichen Alltag anzuwenden.

Individuelle Anpassung

Individuelle Anpassung

Jedes Training ist exakt auf die unternehmensspezifischen Prozesse, Herausforderungen und Ziele abgestimmt, um maximale Praxisrelevanz und direkte Umsetzbarkeit zu gewährleisten.

Flexible Trainingsdauer

Flexible Trainingsdauer

Egal ob halbtägige Impulstrainings, ganztägige Trainings oder mehrtägige Intensivtrainings – wir passen Umfang und Dauer exakt Ihren Bedürfnissen und Ressourcen an.

Ihr Mehrwert

Maximale Relevanz

Maximale Relevanz

Inhalte werden konkret auf Ihre Unternehmensrealität angepasst, sodass Ihre Mitarbeitenden direkt profitieren und das Gelernte unmittelbar anwenden können.

Hohe Interaktivität

Hohe Interaktivität

Unsere Trainings, ob live online oder in Präsenz, sind geprägt von praxisnahen Übungen, Fallstudien und interaktiven Elementen, die aktive Mitarbeit fördern und den Lerntransfer sichern.

Effizienz & unmittelbarer Nutzen

Effizienz & unmittelbarer Nutzen

Durch die starke Praxisorientierung unserer Trainings erreichen Sie schnelle Verbesserungen in der täglichen Arbeit Ihrer Teams und steigern somit nachhaltig die Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden.

Unsere Leistungen für Sie

Anpassung eines Standardtrainings

Wir haben ein Portfolio von über 30 bewährten Standardtrainings, die wir flexibel an Ihre spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen anpassen können. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir, welche Inhalte relevant sind, welche Vertiefungen notwendig sind und welche Methoden am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

Ihre Vorteile:

Ideal für Unternehmen, die ein effektives Training mit minimalem Anpassungsaufwand benötigen.

Entwicklung eines völlig neuen Trainings

Manchmal reichen bestehende Konzepte nicht aus, um komplexe Herausforderungen zu lösen. Deshalb entwickeln wir von Grund auf ein komplett maßgeschneidertes Training, das exakt auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre strategischen Ziele abgestimmt ist. Unsere Experten begleiten Sie von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung. Gemeinsam definieren wir Lernziele, relevante Inhalte und Methoden, um ein didaktisches Design zu entwickeln, das genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Ihre Vorteile:

Ideal für Unternehmen mit individuellen Herausforderungen, die ein völlig neues Trainingskonzept benötigen.

Entwicklung eines Trainings & Qualifizierung Ihrer internen Trainer:innen

Nicht jedes Unternehmen möchte externe Trainer:innen dauerhaft einsetzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine Kombination aus maßgeschneiderter Trainingsentwicklung und Train-the-Trainer-Programm an. Wir entwickeln das Training nach Ihren Anforderungen und qualifizieren parallel Ihre internen Trainer:innen, damit diese das Training langfristig eigenständig durchführen können.

Ihre Vorteile:

Ideal für Unternehmen, die langfristig eigene Trainer:innen aufbauen und ein nachhaltiges Lernkonzept etablieren wollen.

Didaktischer Prozess zur Entwicklung von individuellen Trainings

So entwickeln wir ein maßgeschneidertes Trainingskonzept für Sie.

01 01

Bestandsaufnahme

  • Welche Kompetenzen sind bereits vorhanden?
  • Welche Anforderungen gibt es?
  • Definition der Zielgruppe: Wer soll trainiert werden?
  • Klärung der Lernziele: Was soll nach dem Training erreicht sein?
  • Sammlung bestehender Inhalte & Materialien
02 02

Konzeption

  • Entwicklung einer didaktischen Struktur basierend auf den definierten Lernzielen
  • Auswahl relevanter Inhalte: Welche Themen müssen behandelt werden?
  • Erstellung eines modularen Aufbaus für das Training
  • Festlegung der Methoden: Interaktive Übungen, Praxisbeispiele, Gruppenarbeiten
  • Definition der Medien: Präsentationen, Handouts, eLearning-Elemente
03 03

Produktion

  • Erstellung der vollständigen Trainingsunterlagen & Ablaufpläne
  • Entwicklung von Teilnehmermaterialien: Workbooks, Checklisten, digitale Inhalte

Definition Lernprojekt

Was sind die Trainingsziele? Welche Ziele sollen nicht erreicht werden?

Groblernziele

Was sollen die Teilnehmer nach dem Training im Allgemeinen wissen, wollen, können?

Feinlernziele

Was GENAU muss ein Teilnehmer nach dem Training wissen, wollen und können?

Trainingsinhalte

Welche Inhalte braucht es im Training, um die Lernziele zu erreichen?

Trainingsmodul Pt. 1

In welcher Reihenfolge werden die Inhalte vermittelt. Mit welchen Methoden geschieht dies?

Trainingsmodul Pt. 2

Was zeigt und sagt der Trainer in jedem Trainingsmodul? Welche Materialien erhalten die Teilnehmer?

Wir möchten Sie kennenlernen

Schreiben Sie uns.